Studiowałam socjologię i zarządzanie zasobami ludzkimi. Studia podyplomowe ukończyłam na Akademii Profesjonalnego Coachingu uzyskując dyplom coacha.
Zawodowo wpieram biznes od strony aspektów zarządzania zasobami ludzkimi. Od wielu lat związana jestem z obszarem HR i przez te wszystkie lata zdobywałam doświadczenie w korporacjach i firmach rodzinnych tworząc i realizując politykę personalną dla tych organizacji. Obecnie pełnię funkcję dyrektora personalnego w firmie produkcyjnej gdzie odpowiedzialna jestem za kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego.
Lubię dzielić się wiedzą i doświadczeniem, preferuję coachingowy styl zarządzania oparty na partnerskiej współpracy. Wierzę w pracę zespołową, w której najważniejsza jest różnorodność oparta na umiejętnościach, wiedzy, motywacjach i różnych stylach myślenia.
Jako coach i mentor w jednym towarzyszę i wspieram ludzi w kreowaniu własnej marki i świadomym kształtowaniu swojego rozwoju w organizacji.
Jako HR biznes partner specjalizuje się w następujących dziedzinach HR:
- selekcja i rekrutacja
- opisy stanowisk
- procesy adaptacyjne
- system ocen pracowniczych